幅広い年齢層に対応した人材紹介
幅広い年齢層に対応した人材紹介会社として長年、様々な企業様に人材をご紹介させていただいております。
当社のカウンセリングの考え方は「入社後の定着と活躍がゴール」と考えております。
キャリアビジョン、価値観、条件などを深くカウンセリングしたうえで、サポートを進めていきます。また、必要に応じて、入社後のサポートもさせていただいておりますので、低い早期退職率を実現できております。
FEATURE ．完全紹介型リファラル集客
独自のネットワークを駆使して、求職者の集客をしております。他社の場合だとWeb集客やスカウトメールで集客をするので、担当カウンセラーが会ったこともない人を紹介されるケースもあります。当社の場合は、人と人の繋がりの中で、人材をご紹介いたしますので、自信をもってご紹介できる方のみご紹介しております。
FEATURE ．最短当日ご紹介
常時、第二新卒、経験者枠など多種多様な求職者のカウンセリングしているため、企業様の細かなニーズにも対応可能です。最短、お打ち合わせをさせていただいたその日中に候補者のご提案は可能でございます。
採用集客コンサル & 面接代行
採用にお困りの企業様へ、当社は企業向け採用代行の提案をさせていただきます。募集の団形勢から人材集客、日程調整、面談まで全てを代行いたします。また、Webの採用募集のコンサルティングや運用まで、無料でトータルでのサポートが可能です。(インディード等一部課金あり)
当社は、企業様の文化、風土、求めるスキル、人柄を全て把握した上で、忙しい人事の方の手となり足となり、一次面接や二次面接を無料で代行いたします。募集リリースの方は、そのまま当社がキャリアサポートいたします。また、企業様の採用経費を軽減するため、手数料の一部を還元しております。(インディード等のWeb手数料を大幅にコストカット)
当社は、30年の実績を持つ人材紹介会社として、画期的な採用代行フローを確立し、多数の企業様からの信頼を得ています。是非、当社の技術力を活かして、採用のお悩みを解決していただければ幸いです。
採用前コンサルティング
1．採用戦略の構築
採用したい人材に即した採用戦略の構築をいたします。企業様の課題に合わせてゼロベースから構築が可能です。
2．母集団形成
独自のネットワークを駆使して、ターゲットに即した人材の集客が可能です。また、採用イベントの企画、運営も可能です。
3．評価基準策定
採用したい人材を明確にするために、面接時の評価基準を明確にする必要があります。どういった視点で採用をしていったらいいのか、面接時にどういった質問をしたらいいのかを具体化して面接シートも作成いたします。
4．採用代行
企業様に代わり、書類選考と面接を代行させていただきます。企業様の企業理念、業務内容、条件待遇など企業様の意向に沿った面接を実施しいたします。工数の削減と、より確度の高い人材の採用にお役立てください。
5．採用マニュアル作り
採用活動の「誰でもできる化」を進めるためのマニュアル作りをさせていただいております。
採用後コンサルティング
1．入社後の
アフターフォロー
入社後のギャップを埋めるためのフォローとして、定期連絡や食事会の開催などをしております。そこでネガティブな意見が出た際には、すぐ入社した企業様にご報告をしております。
2．営業支援
「営業人員が育たない」「マネージャーポジションの採用が間に合わない」などの要望にお応えすべく、入社後の営業人材をプロの営業パーソンとして教育していきます。
3．PCスキルアップ支援
ビジネスパーソンとして基本となる、Word、Excel、PowerPointの研修を行い、バックオフィス業務のスペシャリストとして教育していくことが可能です。
経営コンサル
ヒューマンヴォイスでは企業様に対して経営コンサルとして以下のサービスを提供しております。
・売上
・営業代行
・イベント
・助成金
・社員の育成、研修
・企業マッチング
1．営業代行
営業にリソースを割けない場合、当社の独自のネットワークを駆使して、営業の拡販が可能となります。
2．イベント
入社前後のサポートの一環でイベントを企画、運営しております。また、企業様同士や社長同士の交流を図ることで、より一層の成長に繋がる催し物を展開しております。（社長会、フットサル、ＢＢＱなど）
| コミュニティ名 |
| アソビデザイン |
| コンセプト |
| ～働いて遊ぼう～ 「仕事も遊びも本気の大人」を多く輩出するために、仕事も本気で取り組めて、プライベートも話せる人間関係を提供するコミュニティです。 |
| コミュニティ名 |
| SHINOBU社長会 |
| コンセプト |
| ～大人の繋がりに青春を～ 関係が落ち着きがちな大人になっても、青春時代のように熱い瞬間が欲しい。 イベントを通して人との繋がりや心躍る空間を提供し、誰もが心動く”瞬間”を創ります。 |
3．助成金
当社、副社長がキャリアコンサルタントの国家資格を保有しております。企業内人材育成推進助成金の支給申請にキャリアコンサルタントのサインが必要となります。その他、各種助成金のサポートをさせていただきます。
4．育成・研修
ご紹介させていただき、入社が決まった人材はもちろんのこと、人材全体の育成、研修を請け負わせていただいております。課題に即した研修内容をご用意できます。
5．企業マッチング
クライアント企業様同士をマッチングさせていただき、企業様同士の発展をサポートいたします。
コンサルティング実績
実績1
| 企業名 |
| 株式会社ペッパーフードサービス (いきなりステーキ) |
| サポート概要 |
| イベント企画 |
| 取り組み内容 |
| 一瀬社長主催の「ステーキを食べる夕べ」2009年から開催。企画から集客までコンサルティングする 11年の息の長いイベントに！ 延べ1,500人動員。 |
実績２
| 企業名 |
| 花畑牧場(田中 義剛)×株式会社ペッパーフードサービス |
| サポート概要 |
| 企業マッチング |
| 取り組み内容 |
| 生キャラメルで有名な花畑牧場の依頼を受け、ペッパーランチのメニューとして初コラボ商品をスタートするに至る。 |
実績３
| 企業名 |
| エイベックス株式会社×海の家 |
| サポート概要 |
| リーシングコンサルティング |
| 取り組み内容 |
| エイベックス初となる海の家企画「エイベックス ビーチ パラダイス」の運営に携わり、リーシング企画に賛同。上場企業飲食店2社を海の家にご紹介成約。 |
実績4
| 企業名 |
| 株式会社三愛×銀座シックス |
| サポート概要 |
| 集客コンサルティング |
| 取り組み内容 |
| 新宿武蔵野会館、銀座シックスにて、店舗集客の企画立案から実際の行列ができる集客をコンサルティング。行列を作るまでの動員に成功。 |
実績5
| 企業名 |
| 株式会社リンクアンドモチベーション(アビバ) |
| サポート概要 |
| 卒業後の就職活動支援、生徒希望者の紹介 |
| 取り組み内容 |
| 毎月安定的な入社決定を実現。 |
研修一覧
理念策定
団結力、チームビルディング強化
組織の基盤となる判断基準を明確に固めていきます。
理念を固めることで、組織の共通の判断基準、価値観をはっきりさせ一致団結した組織づくりを実現します。
ビジョン策定
やる気向上、団結力の強化
社員が未来に希望を感じられ、かつ継続的な発展に繋げられるビジョンを策定します。
組織が一つになり、未来に向かうための力を高めます。
理念採用・価値観採用
将来の会社を担う幹部の採用、離職防止
理念、価値観に共感した人材を採用するための採用手法を身につけます。
将来、継続的な発展を支える大黒柱を多く輩出します。
モチベーション向上・エンゲージメント
売り上げアップの必須項目
一人一人が自分のモチベーションの源に気づき、それを生かして日々働ける状態をつくります。
組織の士気を上げることで業績に繋げます。
マネジメント、部下育成
コーチング能力アップ
良いチームビルディングをしながら、高い成果を達成するためのマネジメントの在り方を学びます。
部下の士気を上げる関わりをマネジメントの技術として体得します。
セカンドキャリアレッスン
退職後のライフスタイル、働く目的を再確認
ジョブカードアドバイザーによるジョブカード・アセスメントツールを使いセカンドキャリアプランを作成します。
退職後のライフスタイルや働く目的を再確認しながらキャリアについて考えます。
ストレスマネジメント研修
ストレスに強い思考力をつける
アセスメントツール等も活用しストレスチェックを行います。
何にストレスを感じているか確認し、対処法に自ら気づき認知の変容を促します。
採用担当者トレーニング
採用力の向上
候補者から選ばれるための関わりについて学びます。
自社を第一志望として見てもらえるために、何が必要なのか。ポイントを押さえた関わりを身につけていきます。
部下面談トレーニング
早期退職防止
どのようにフィードバックをするのが、部下にとって行動に繋がるのか。その本質を学び体得します。
内定者研修
内定者フォロー、辞退率軽減
辞退防止を行いながら、即戦力化を目指していきます。
改めてなぜこの会社なのか。について向き合いながら、どんな成長を遂げていきたいのかをクリアにしていきます。
学校法人支援
パソコン、留学、プログラミングなどのスキルアップの後、更なる飛躍を目指して転職を検討される方が多くいると思います。
スクールの卒業の後の転職支援を提携サービスとして提供させていただきます。また、同時にスクールの集客支援もさせていただきます。
求職者の斡旋
求職中の人材を紹介していただくことにより、紹介料をお支払致します。
入会希望者の紹介
弊社の求職者の中でキャリアアップを目指す方を貴社にご紹介致します。
実例
| 企業名 |
| アビバ |
| サポート概要 |
| 卒業後の就職活動支援、生徒希望者の紹介 |
| 取り組み内容 |
| 毎月安定的な入社決定を実現 |